沈阳久诚招聘：
国家对企业***的补偿标准
1、***资产补偿费用包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。实践中关于土地补偿费用存在的问题企业的经营场地一般是通过租赁得来。
2、企业***赔偿标准是足额支付***安置费用（房屋补偿费与装修费）、实际经营损失（因搬迁机器设备发生损失的补偿费与停产停业损失补偿费）、预期经营损失（停工费与解聘员工补偿费）等。
3、工业用地***赔偿标准具体如下：奖励性补偿费。
4、不同地区补偿标准是不一样的。企业厂房***补偿标准包括替代土地的价差损失；经营损失，停业停产损失；地上物，即房屋、机器设备等固定资产的损失；搬迁费用；解聘员工的安置补偿费用等。
2022年公务员死亡后的丧葬费和抚恤金是怎么规定的呢?
公务员因公去世以后的丧葬费赔偿标准，按照统筹地区上年度职工的月平均工资计算，一次性赔偿6个月，公务员也是要参加工伤保险的，因工去世以后，丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金都由工伤保险机构支付。
一般情况下，公务员丧葬费抚恤金最新规定通常包括三个方面：第丧葬补助费。丧葬补助费的具体标准一般是由各省份自行决定的；第一次性抚恤金。具体数额按死亡性质确定。
公务员丧葬费抚恤金最新规定通常包括三个方面：第丧葬补助费。丧葬补助费的具体标准一般是由各省份自行决定的；第一次性抚恤金。具体数额按死亡性质确定。
年公务员死亡后的丧葬费和抚恤金是怎么规定的呢？机关事业单位工作人员在实施养老保险制度以后，其丧葬补助金和一次性抚恤金按照地方政府的规定执行，公务员死亡以后的丧葬补助金没有全国统一的规定。
我们知晓在我们国家如果员工或者公职人员死亡除了进行赔偿相应的死亡补偿金，还需要进行支付相关的丧葬费，这也是国家规定的赔偿项目之一。接下来我就来为大家进行新的一年政策介绍。
上海2022工伤保险待遇是怎么样规定的?
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、月支付伤残津贴标准：级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3、根据《上海市工伤保险实施办法》规定 第五章 工伤保险待遇 第三十二条(就医原则) 从业人员因工作遭受事故伤害或者患 职业病 进行治疗，享受 工伤医疗待遇 。
4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（注：具体可以查看各省的工伤保险条例实施办法）停工留薪期工资 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
离休干部丧葬费和抚恤金标准是怎么规定的呢?
目前的最新标准是：死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资（离退休费）80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。
离休人员死亡补助标准具体如下：抚恤金。以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月；丧葬费。
按缴费每满1年(不满1年的按1年计算)支付1个月，最多一次性发给20个月的供养亲属抚恤金；(三)离退休人员失踪后按规定被停发基本养老保险待遇的，一次性抚恤金待遇的计发时点按停发基本养老保险待遇的当月确定。